Manual del Maestro - Celulas

Manual del Maestro de Células

Seminario De Círculos De Amistad Centro Pentecostal

LA IGLESIA PRIMITIVA

LECCION NO.1

Si predicamos acerca del  BAUTISMO en agua, lo que obtendremos por lo regular es que gente se bautiza. Y si predicamos sobre el Espíritu Santo, lo que veremos es gente recibiendo el Espíritu Santo.

1. La Palabra tiene siempre su fruto y su efecto.

a) ¿Qué pasaría si pudiéramos retener todas las personas que son bautizadas cada año?

b) ¿Qué pasaría si en lugar de sólo contar con un lugar de entrada para los que se han de salvar tuviéramos muchos?

c) ¿Qué pasaría si pudiéramos envolver a todos los miembros de la iglesia en algún ministerio donde pudieran usar sus dones espirituales?

d) ¿Qué pasaría si todos los miembros en la iglesia tuvieran amistad y comunión por lo menos con unas 6 personas?  La respuesta a todas estas preguntas es: La iglesia crecería en una manera grandísima.

¿Por qué  tantas Iglesias Pequeñas?

1. La razón por la que hay tantas IGLESIAS pequeñas (0-75 miembros) es porque no hemos usado los métodos adecuados para retener a todos los que hemos bautizado.

2. Hay iglesias donde se enfatizan en el método de Estudios Bíblicos, lo cual es excelente.

a) Estos Estudios por lo regular duran aproximadamente 10 o 12 semanas máximo y después se tiene que romper el hábito y amistad que se había comenzado a formar.

b) Un día tenemos que decirle a esas personas que ahora las cosas van cambiar. A partir de ahora tendrá que dejar la comodidad de su hogar para ir a la iglesia.

c) Esto en realidad no tiene que ser así, sino que aquello podría continuar con la posibilidad de poder hacer preguntas y seguir con la amistad y comunión en el hogar.

3. Las estadísticas enseñan que sólo el  25% de personas que se convierten permanecen en las iglesias.

a) La razón es que ha faltado lo que la iglesia primitiva llamó (KOINONIA)= Comunión unos con otros. “Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones.” (Hechos 2.42)

4. Es un hecho que nosotros creemos ser la iglesia PRIMITIVA, y que por lo tanto deseamos tener los resultados que ellos tuvieron.

a) Queremos andar por “Las Sendas Antiguas” y para ello nos apegamos a las escrituras estrictamente, siguiendo la doctrina y prácticas de los primeros cristianos.

5. En este tiempo tenemos un DESAFIO como nunca lo hemos tenido, y una de las cosas que nos hace falta es un método correcto y efectivo.

6. Este método es de Los CIRCULOS Pequeños de Amistad en los hogares.

a) La doctrina no cambia.  Todavía se necesita nacer de nuevo (Hechos 2.38). Todavía se requiere la santidad (Hebreos 12.14)

b) Este método es no sólo bíblico, sino también muy efectivo en cualquier lugar que se use.

7. El AMBIENTE para la salvación es el mismo. La gente todavía está sedienta de una ayuda que los saque de ese hoyo de la desesperación y de la esclavitud del pecado.

a) La iglesia primitiva hizo un impacto tremendo en su mundo, a tal grado que La Biblia dice que trastornaron su mundo.  (Hechos 17.6) Pero no hallándolos, trajeron a Jasón y a algunos hermanos ante las autoridades de la ciudad, gritando: Estos que trastornan el mundo entero también han venido acá;

II. Estudio De La Iglesia  Primitiva

1. Es un hecho poco conocido que la iglesia primitiva existió por casi 300 años sin un EDIFICIO.

a) A pesar de eso, ellos trastornaron (voltearon) a su mundo.

b) Hoy lo que más se enfatiza es el edificio. Si no se tiene uno, se piensa que no se pueden ganar almas.

c) Estamos en el negocio de las almas y no de los edificios, aunque tiene su lugar en un momento dado.

A) Dejemos Que La Escritura Sea La Guía.

1. ¿Cuál fue el propósito de la Iglesia PRIMITIVA al celebrar sus reuniones? Y considerémonos los unos a los otros para estimularnos al AMOR y a las buenas obras; No dejando de congregarnos, como algunos tiene por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más, cuanto veis que aquel día se acerca”. (Hebreos 10.24-25)  a) El propósito como vemos fue el motivarse al amor y a las buenas obras.

2. ¿Cuáles fueron las principales actividades de la iglesia primitiva?

a) Perseveraban en la DOCTRINA de los apóstoles

b) Perseveraban en la COMUNION unos con otros.

c) Perseveraban en el partimiento del PAN.

d) Perseveraban en las ORACIONES.

Así que, los que recibieron su palabra fueron bautizados; y se añadieron aquel día como tres mil personas. Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan y en las oraciones.  (Hechos 2.41-42)

3. ¿Cómo cuidó la IGLESIA primitiva de ese gran número de creyentes nuevos?

a) Se reunían cada DIA en el templo

b) Partiendo el pan EN LAS CASAS comían juntos con alegría. Y perseverando unánimes cada día en el templo, y partiendo el pan en las casas, comían juntos con alegría y sencillez de corazón, alabando a Dios, y teniendo favor con todo el pueblo. Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. (Hechos 2.46-47)

Si llegaran a la iglesia tres mil personas en el mismo día; ¿Cómo los atendería y los cuidaría? La iglesia primitiva lo hizo teniendo reuniones en las casas también y no sólo en el templo. En las iglesias que tienen grupos pequeños, el contacto con los visitantes es inmediato, y los envuelven en no más de 48 hrs.

4.  ¿Cómo predicaron ellos el evangelio al MUNDO entero?

a)  Todos los días en el TEMPLO y por las CASAS enseñaban y predicaban a Jesucristo. Y todos los días, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo. (Hechos 5.42)

5. ¿Dónde tuvieron los gentiles la IGLESIA?

a) La iglesia se acostumbraba a reunir en las CASAS.  Saluda a Priscila y a Aquila, mis colaboradores en Cristo Jesús, que expusieron su vida por mí; a los cuáles no solo yo doy gracias, sino también todas las iglesias de los gentiles. Saludad también a la iglesia de su casa. Saludad a Epeneto amado mío, que es el primer fruto de Acaya para Cristo. (Romanos 16.3-5)

6.  ¿Dónde se realizó el TRABAJO general del ministerio?

a) Públicamente en el TEMPLO reunión grande.

b) Individualmente por las CASAS. Y cómo nada que fuese útil he rehuido de anunciaros y enseñaros, públicamente y por las casas, (Hechos 20.20)

III. ¿QUE PASO CON EL MODELO APOSTOLICO?

1. Al contemplar las características de la IGLESIA primitiva; surge de inmediato la pregunta:

¿Qué pasó con el modelo Apostólico?

a) Veamos lo que dice un comentarista al respecto de esta pregunta en su libro: “El renacimiento de la Iglesia”.

“A través de la Cristiandad en el cuarto siglo, nosotros profesionalizamos la iglesia local y le dimos los servicios de Domingo a los expertos, dejando casi todo a los profesionales mientras que nosotros nos sentamos y miramos. Los hermanos se encontraron a si mismo carentes de iniciativa y poder, como los esclavos nuevamente capturados. Las hermanas eran relevadas de la poca responsabilidad y liderazgo que tenían. Todos los hermanos encontraron de súbito que los cultos del domingo eran más distantes de sus vidas personales y de sus preocupaciones. Ellos cayeron dentro de una Cristiandad para espectadores, donde la soledad no termina en la iglesia sino que al contrario, empieza allí. “Tomado del libro “El renacimiento de la Iglesia” p.3

El corazón de la iglesia es el servicio del domingo, donde el modelo típico de comunicación es tan útil como un teléfono de gelatina. No importa lo que tienen en sus corazones, sea la alegría más grande o el dolor más devastador, no se puede compartir durante el servicio, la confraternidad es limitada a después del servicio.  Intente hablar durante el servicio, y un ujier le indicará que guarde silencio inmediatamente.

A. El resultado

1. Consideremos que una tercera parte de las iglesias en América no crecen más que 80 personas. Otra tercera parte no excede a los 150  miembros. Y 25% parará de crecer en 350 personas.

2. Consideremos el hecho que la iglesia mediana en los Estados Unidos tiene solo 80 miembros.

IV. CONTRASTE DE LA IGLESIA PRIMITIVA Y LA IGLESIA ACTUAL

1. Hay una diferencia absoluta entre la Iglesia del NUEVO Testamento y la iglesia como nosotros la conocemos hoy.

LA IGLESIA PRIMITIVA LA IGLESIA ACTUAL

1. La ubicación En el templo y las casas / Un edificio

2. La actividad  Evangelismo y confraternidad diarios / Los servicios semanales

3. Confraternidad Íntima / Impersonal

4. Las relaciones Cerca, ayudarse el uno al otro / Distantes, despreocupados

5. Fuente de apoyo El uno al otro / El pastor

6. Tarea del ministerio Servir al cuerpo / El programa

7. Deber del pastor Equipar a los santos para el ministerio / Predicar sermones buenos

8. Discipulado Modelado con responsabilidad / Lectura sin continuación

9. Lema Vaya y haga discípulos / Venga y crezca

10. Los dones Usados para ayudar a otros / Actividades recreacionales

11. Fuente de ministros Desarrollados en la iglesia / Especialistas de seminario

12. Características La unidad / La separación

13. Discipulado Cuidar a cada miembro / Nombre en una tarjeta

14. La vida de oración Diario; un énfasis fuerte / Periódica, limitada en uso

15. Evangelismo Diario a través de la comunidad / Los domingos en la iglesia

16. La cristiandad Identificación con Cristo / No diferencía del mundo

17. Los resultados Voltearon el mundo al revés / El mundo volteando las iglesias

“Si usted siempre hace lo que siempre ha hecho, usted siempre obtendrá lo que siempre ha obtenido”

A. La Necesidad de Romper Con La Tradición.

El romper con el tradicionalismo lo ayudará a:

1. Proporcionar suficiente CUIDADO para la gente.

2. DISCIPULAR apropiadamente a la gente.

3. Proporciona toda la tan importante CONFRATERNIDAD que la gente necesita.

a) La gente no solo quiere venir y escuchar un mensaje y regresarse a su casa; sino que les hace bien poder compartir un alimento aunque sea sencillo (café con un pan, etc.).

4. Abre las puertas para un acuerdo de ORACION.

5. Da la oportunidad más grande para ejercitar los DONES del Espíritu Santo.

6. Cada uno puede TENER y realizar un ministerio. (Úsame o piérdeme)

a) Muy pocos son los que van a sobrevivir como espectadores

b) La gente puede cansarse de no hacer nada, e irse a otro lado.

c) A la gente le gusta servir. Compruébelo preguntándole a alguien una dirección, se la dará con mucho gusto.

7. Los TRABAJOS dentro de la iglesia son compartidos igualmente.

8. PENETRAR la Palabra de Dios en los corazones.

9. Compartir la visión de EVANGELIZAR con toda la iglesia.

10. Proporciona más PUNTOS de ENTRADA (No sólo el templo)

11. PENETRAR más efectivamente El Reino de Satanás. (No esperaremos a que vengan otros)

12. Nos ayudará a desarrollar más LÍDERES. (Estos se estarían desperdiciando de otra manera)

13. Modelar El CRISTIANISMO en su mejor forma en el hogar.

a) Se vive el Cristianismo como un estilo de vida y no solo como algo que se hace el domingo.

14. Crea un inmediato OIKOS para los creyentes nuevos, (nuevas amistades).

15. A QUITAR TODAS las clases y las barreras sociales.

16. Los resultados se pueden medir no sólo en crecimiento espiritual, pero en el crecimiento numérico también. Las iglesias de más rápido crecimiento en el mundo son las iglesias con Círculos de Amistad.

Unos ejemplos de iglesias que están creciendo actualmente.

·         Baker, LA Centro de Oración Mundial 7,000 Miembros

·         El Salvador Iglesia Elim 35,000 Miembros

·         Singapore Iglesia Bautista de Fe Comunitaria 6,500 Miembros

·         Colombia Misión Carismática Internacional 35,000 Miembros

·         Seoul, Korea Iglesia Evangelio Completo 53,000 Miembros

·         Lake Forest Saddleback Church 60,000 Miembros

B. La Historia Se Está Repitiendo y Se Puede Repetir Con Nosotros, con el Centro Pentecostal.

1. En otros países de muy pocos recursos materiales, pero usando este método, han triplicado sus iglesias en corto tiempo.

2. Si esto se puede hacer donde no hay muchos recursos, se puede hacer en todas partes.

UN ESTILO DE VIDA

LECCION 2

I. INTRODUCCION:

1. En Jerusalén, el Cristianismo era UN ESTILO DE VIDA.

a) Esto lamentablemente comenzó a cambiar al paso de años y ciertos cambios en el ambiente, especialmente en su mezcla con el gobierno romano.

2. En Roma, llegó a ser UNA INSTITUCION apoyada y mezclada con el gobierno.

3. En Europa, llegó a ser UNA CULTURA.

4. En América, ha llegado a ser UNA EMPRESA.

II. NO ES SOLAMENTE OTRO PROGRAMA PARA LA IGLESIA

1. Los Círculos de Amistad no es otro PROGRAMA, sino la forma y estilo de vida de la iglesia como Jesucristo la diseñó.

a) El cuerpo humano está compuesto por células, lo cual es la partícula más pequeña con vida propia.

b) Eso es exactamente lo que pasa en una iglesia  de Círculos de Amistad, ya que la iglesia es el cuerpo de Cristo, Él es la cabeza. Así nosotros, siendo muchos, somos un cuerpo en Cristo, y todos miembros los unos de los otros. (Romanos 12:5)

A. Una pregunta para considerar

¿Qué hay de malo en los programas de la iglesia?

1. Los programas son operados por ESPECIALISTAS (Personas que han sido entrenadas para hacer una sola cosa) lo cual LIMITA la participación de otras personas.

2. Los programas no proveen KOINONIA (Confraternidad)

3. Los programas  no son la VIDA del CUERPO.

B. Los Círculos de Amistad son una manera de vivir porque su centro es la casa.

1. El HOGAR es donde la Iglesia primitiva se reunió. Romanos 16:5 “Saluda también a la iglesia de su casa...

2. El hogar es un lugar de HOSPITALIDAD.

3. El hogar es un lugar donde se debe ENTRENAR a los niños.

4. El hogar es en donde el OIKOS se reúne.

C. Una vista al “OIKOS”

Oikos: (Griego= un grupo de amigos, familiares o asociados de una persona con la cual se lleva una relación significativa.)

1. Oikos se traduce  CASA U HOGAR en las escrituras.  “Ellos dijeron: Cree en el Señor

Jesucristo, y serás salvo tú, y tu (OIKOS) casa… (Hechos 16.31)

2. Oikos es el plan de Dios para que los hombres tengan COMUNION (Compartir una vida en común)

3. La comunidad NO ES: el aislamiento ni los contactos sociales superficiales.                   

      ES: CONFRATERNIDAD íntima.

a) La iglesia primitiva tenía todas las cosas en común. Hechos 2.42 “Y perseveraban en la doctrina de los apóstoles, en la comunión unos con otros, en el partimiento del pan, y en las oraciones…”

III.LO QUE HACE FALTA PARA UNA COMUNION VERDADERA.

1. Las gentes deben abrir y COMPARTIR sus VIDAS.

a) En un grupo de Amistad es fácil poder compartir los unos con los otros.

2. La gente debe desarrollar y trabajar con  OBJETIVOS comunes.                                                                

a) Al suceder esto, estaremos participando de algo en común.

3. COMPROMISOS  inter-personales beben ser hechos.

4. Debe haber un sentido de  PERTENENCIA “Nadie consideraba nada suyo, sino que tenían todo en común”.

A. Los creyentes nuevos abandonan un Oikos para llegar a ser parte de otro.

1. La iglesia es la EXTENSION FAMILIAR del creyente nuevo.

2. Alguien dijo que la mejor manera de mantener a alguien en la IGLESIA es, dándole una mama, un papa y unos hermanos nuevos.

a) Todo esto se puede encontrar en un grupo pequeño.

3. La siguiente lista revela los porcentajes de las personas ganadas para Cristo cuando se les preguntó, “¿Quién o cuál fue el factor responsable para atraerles a Cristo o a la iglesia?”

1. Una necesidad especial 1%

2. Llegaron por si mismos 2-3%

3. El pastor 1-2%

4. Visitación 1-2%

5. La escuela dominical 4-5%

6. Una cruzada evangelística 0.5%  (Resultan demasiado costosas)

7. Un programa de la iglesia 2-3%

8. Un amigo o un pariente 75-90%

B. La mayoría de los paganos sufren por falta de amor. (Por: Ray Stadman)

“Algo que estamos extrañando terriblemente es la experiencia comunitaria que el Nuevo Testamento llamó “koinonía” y que era una parte esencial de los primeros cristianos. El Nuevo Testamento hace un énfasis fuerte sobre la necesidad de que los cristianos se conozcan el uno al otro de cerca e íntimamente, se soporten bastante el uno al otro, confesando los defectos unos a otros, para reprochar, exhortar y tender la mano el uno al otro, para ministrar el uno al otro con las escrituras y por  las alabanzas y la oración, y así venir a comprender con todos los santos (Como dice Pablo), cual es la anchura y la longitud y  la altura y la profundidad, y de conocer el amor de Cristo que excede a todo conocimiento. (Efesios 3.18-19)

¿Dónde es posible esta clase de intercambio en la estructura  tradicional de la iglesia? ¿Qué provisión se ha hecho a través de enseñanzas y amonestaciones sabias? Alguna expresión ha ocurrido en reuniones privadas de cristianos, generalmente en una casa pero esto ha sido desalentado frecuentemente por los líderes de la iglesia como “divisivo” o por lo menos considerado como una amenaza a la unidad de la iglesia.

Pero en la iglesia primitiva el ritmo de la vida era evidente en que los cristianos se reunirían juntos en las casas para instruirse los unos a los otros, para estudiar y  orar juntos y para compartir el ministerio de los dones espirituales. Entonces ellos saldrían al mundo otra vez para permitir que el calor y el resplandor de sus vidas enamoradas e inundadas en un cristianismo espontaneo; atrajeran a los paganos que sufren por falta de amor como una tienda de dulces atrae a los niños.” Del autor: Ray Standman, La Vida Del Cuerpo. Pag. 197  Al hablar de que círculos de Amistad, es algo mas que una simple reunión. Son un estilo de vida.

IV.MAS QUE UNA REUNION

1. Para participar en una comunidad verdadera, las relaciones deben EXTENDERSE más allá de una reunión semanal.

a) Los miembros de un Círculo de Amistad hacen las cosas que demuestran AMOR MUTUO de unos a otros.

b) Es muy  común que alguien venga a una reunión en el templo, y que salga diciendo: “No hay amor en este lugar”. La verdad es que lo que no hay es la oportunidad para demostrarlo.

c) Las actividades además de la reunión son:

·         Las llamadas telefónicas

·         Orar juntos

·         Las visitas

·         Las actividades sociales

·         Ayudar el uno al otro

·         Evangelizar juntos

2. La indicación de que una iglesia se ha transformado en una iglesia celular es cuando los Círculos de Amistad son activados FUERA de la reunión regular en el templo.

A. Los Círculos de Amistad son la forma efectiva de evangelizar.

1. Los Círculos de Amistad llevan el evangelio FUERA de  las paredes de la iglesia hacia donde se encuentran las gentes.

Para hacer esto posible, el Círculo de Amistad debe proveer:

a.    Una FUENTE de ayuda más cercana a la NECESIDAD.

b.    Muchos PUNTOS de ENTRADA al evangelio

c.    Un ambiente confortable y sin AMENAZAS. (Intimidación)

2. DENTRO de los Círculos de Amistad hay un ambiente que facilita la reconciliación porque ellos.

a) Confrontan el PECADO en la vida de la persona. (Tienen la oportunidad de abrirse y hacerse vulnerables)

b) Dirigen a las personas al ARREPENTIMIENTO.

c) DISCIPULAR a la gente correctamente.

3. Pero Círculos de Amistad no prosperarán si ellos descuidan el EVANGELISMO.     “En cada caso donde los grupos no han trabajado, la razón es porque los Círculos de Amistad llegaron a ser concentrados en sí mismos sin ninguna intención de ganar a los perdidos.”

B. Estorbos del Evangelismo Tradicional

1. La gente desiste de asistir frecuentemente a los servicios de la iglesia a causa de:

a) Una imagen pública NEGATIVA que prevalecen en el mundo hacia la iglesia

b) Hay una gran DIVERSIDAD de religiones. “Hay tantas religiones; ¿Cómo saber cuál es la verdadera?”

c) La mayoría  de la gente sabe muy POCO de la Biblia. Se sienten mal por su ignorancia.

LA REUNION

LECCION 3

I. INTRODUCCION.

¿Cuál fue el propósito que Dios estableció para las reuniones de la iglesia? Hebreos 10:24-25 nos da la respuesta: “Y considerémonos unos a otros para estimularnos al amor y a las buenas obras; No dejando de congregarnos, como algunos tienen por costumbre, sino exhortándonos; y tanto más, cuando veis que aquel día se acerca.

1. Los TRES beneficios de reunirse.

a) Aumentar el AMOR unos a otros.

b) Aumentar las BUENAS OBRAS.

c) EXHORTARSE el uno al otro.

2. Pablo exhorta a la iglesia al AMOR para que de esa manera puede tener mejor entendimiento de la voluntad de Dios.  Para que habite Cristo  por la fe en vuestros corazones, a fin de que, arraigados y cimentados  en amor, seáis plenamente capaces de comprender con todos los santos cuál sea la anchura, la longitud, la profundidad y la altura, y de conocer el amor de Cristo, que excede a todo conocimiento, para que seáis llenos de toda la plenitud de Dios. (Efesios 3:17-19)

3. Es por esto que la iglesia necesita dejar de ser sólo una EMPRESA y convertirse en un lugar de restauración para los necesitados.

A. Los Propósitos y Las Guías

Los propósitos y las guías son dados al principio de cada reunión.

Los propósitos del CIRCA son:

a.    Crecer en la relación con Dios.

b.    Crecer en la relación unos con otros.

c.    Crecer numéricamente y multiplicar.

Las guías de los CIRCAS son:

1. Todos compartiremos igualmente los derechos de la reunión. Por lo tanto, todos participaremos en hospedar las reuniones de casa en casa cada mes.

2. El compartir será en una forma breve, apropiada y con cortesía.

3. Nos guardaremos de contar historias que no son relacionadas al tema de edificación.

4. Todos seremos responsables de cuidar a los niños en nuestro CIRCA

5. Intentaremos ser transparentes el uno con el otro y mantendremos las cosas que compartimos en el grupo en una confidencia estricta.

6. Trataremos de ser tan fieles como podamos en la asistencia y estaremos en contacto con el líder del grupo o el asistente cuando nosotros no podamos asistir

7. Nos esforzaremos por ser puntuales para no interrumpir cuando lleguemos tarde en la reunión.

8. Terminaremos las reuniones a las 9:00 p.m. e inmediatamente nos retiraremos para evitar inconveniencias en los hogares.

9. Todos participaremos en ayudar a dejar limpio el hogar donde nos reunamos.

10. Somos un Círculo de Amistad. Por lo tanto, nosotros llegaremos al alma de nuestros amigos y hermanos con el propósito de ayudarnos a crecer en su relación con Dios.

II. LOS ELEMENTOS DE UNA REUNION

1. La siguiente porción no está diseñada para dar información detallada en cuanto a lo que pasa específicamente en la reunión, pero da más bien la filosofía detrás de los CUATRO elementos esenciales que se efectúan en la reunión.

(En la lección no.8 veremos un resumen más detallado de qué se debe hacer en cada reunión)

Hay cuatro elementos esenciales de la reunión y su relación

EL ELEMENTO LA RELACION

1. El rompehielo (familiarización) HOMBRE A HOMBRE

2. Alabanza (Exaltación a Dios) HOMBRE A DIOS

3. La edificación DIOS A  HOMBRE

4. La visión CREYENTES A INCONVERSOS

A. El Rompehielo – Familiarización (Hombre al Hombre)

1. Los rompehielos son preguntas o actividades SUPERFICIALES que son usadas para abrir las vidas de las personas en una manera que no incomode a nadie.

Los rompehielos son diseñados para:

a.    RECREAR el grupo cada vez que se reúne.

b.    Hacen que la gente se sienta COMODA.

c.    Motivar a que los miembros del grupo tomen el PRIMER PASO hacia los demás.

d.    Hacer que los miembros se ABRAN a la conversación

e.    Hacer que el grupo llegue a un ENFOQUE COMUN

f.     Recibir IDEAS Y CLAVES que ayudarán a ministrar a los miembros

B. Alabanza (Hombre a Dios)

La alabanza es un tiempo para EXALTAR a Dios con cánticos para que Él esté en medio de la reunión. La alabanza está diseñada para:

1. Hacer que el grupo se enfoque en Dios.

2. EXALTAR al Señor que es digno de la alabanza.

3. Hace que los miembros ENTREN en la presencia de Dios.

4. Crear un ambiente SENSIBLE para que el Espíritu Santo opere en la reunión.

5. Ayudar a que los miembros ESPEREN en el Señor.

C. La edificación (Dios al Hombre)

1. La edificación sucede cuando los miembros se EDIFICAN el uno al otro espiritualmente por

me dio de palabras útiles dadas por el Espíritu Santo. La edificación está diseñada para:

a.    Ayudar a los miembros a  INTERIORIZAR VERDADES encontradas en la Palabra de Dios.

b.    SACAR O QUITAR el daño que está dentro del alma.

c.    Provocar a los miembros a TOMAR ACCION según la Palabra de Dios.

d.    Traer ÁNIMO a los que están necesitados.

e.    Dar a los creyentes la oportunidad de MINISTRAR a los necesidades de otros.

f.     ORAR por los necesitados.

g.    Que los miembros comprendan que hay quienes les NECESITAN.

D. La Visión (Creyente a Inconverso)

1. La visión es la causa común fuera de ellos mismos, que llega a ser el propósito de la reunión. La visión está diseñada para:

a.    Traer la reunión a un CLIMAX SIGNIFICATIVO

b.    Envolver el grupo en un ESFUERZO COMUN para realizar el propósito de Dios para su iglesia.

c.    Dar una VISION (sueño) para el grupo por medio de mostrarles una imagen grande.

d.    Lograr que el grupo se  CIÑA JUNTAMENTE (promover unidad en torno a un propósito)

e.    Planear los PASOS INTERMEDIARIOS que necesitan ser tomados por el grupo.

f.     Llevar a cabo la GRAN COMISION. Mateo 28.19 “por tanto, id y haced discípulos a todas las naciones…”

III.ETAPAS DE LA REUNION

1. Los CAs atraviesan típicamente CUATRO en su desarrollo.

a. LUNA de MIEL.

c. COMUNION

b. EL CONFLICTO

d. MULTIPLICACION

2. La variedad del TIEMPO usado en cada uno de los cuatro elementos esenciales que son:

1. El rompehielo, 2. La alabanza, 3. La edificación, 4. La visión

IV.MULTIPLICACION DE UN CIRCULO DE AMISTAD

1. La razón más grande para MULTIPLICAR es la dificultad en desarrollar comunión a causa de demasiadas líneas de comunicación. (Demasiada gente hace difícil la comunión)

2. La multiplicación sucede cuando el CIRCA tiene 12 miembros CONSISTENTES.

A. Hay diferentes maneras de multiplicar.

1. Pionero. El líder deja al asistente con la mayor parte de los miembros y el líder inicia otro grupo.

2. Modelo turbo. Cuando las iglesias están iniciando los grupos, pueden iniciar las reuniones con solo líderes capacitados. Después de un mes junto el grupo multiplica y cada líder sale iniciando su propio grupo.

3. Modelo anfitrión.  Multiplicar con un anfitrión, cualquier miembro puede que quiera abrir su hogar e invitar personas y presentar el tema en DVD.

4. Multiplicación propia. El líder multiplicándose con el mismo convirtiendo dos reuniones de un grupo en diferentes días.

LA OPERACIÓN DEL ESPIRITU SANTO EN LOS GRUPOS DE AMISTAD

LECCION 4

I. SE NECESITA LA OPERACIÓN DEL ESPIRITU SANTO

Entonces  respondió y me habló diciendo: Esta es palabra de Jehová a Zorobabel, que dice: No con ejército, ni con fuerza, sino con mi Espíritu, ha dicho Jehová de los ejércitos.  (Zacarías 4:6)

1. Necesitamos la operación del Espíritu para MINISTRAR el uno al otro.

a) Es indispensable, y no una opción. Dios es el que hace la obra, y la gran diferencia.

b) “Si Jehová no edificare la casa; en vano trabajan los que la edifican; si Jehová no guardare la ciudad, en vano vela la guardia. (Sal. 127.1)

A. La operación del Espíritu Santo

El Espíritu del Señor está sobre mí, por cuanto me ha ungido para dar buenas nuevas a los pobres; me ha enviado a sanar  a los quebrantados de corazón; a pregonar libertad a los cautivos, y vista a los ciegos; a poner en libertad a los oprimidos; a predicar el año agradable del Señor. (Lucas 4.18-19)

1. La unción viene con una CAUSA a propósito.

a) El no viene sólo por venir, ni va a manifestarse sin razón.

2. Un ministerio es el resultado del Espíritu OPERANDO en nuestras vidas.

3. Cuando miembros de un grupo experimentan la unción, ellos van a ALCANZAR a los demás.

a) El Espíritu no los dejará sin poder, sabiduría, ni los recursos que necesitan.

b) Nuestra ayuda está solamente en Cristo.

c) Por eso necesitamos la presencia constante del Espíritu Santo

II. LOS DONES ESPIRITUALES

A. El Círculo de Amistad debe depender del Espíritu de Dios. El  grupo debe  DEPENDER del trabajo sobrenatural del Espíritu Santo para tener éxito en satisfacer las necesidades de los miembros del cuerpo.

1. Dios ha dado a su iglesia dones espirituales que operan por el Espíritu Santo para SERVIR el uno al otro. “Cada uno según el don que ha recibido, adminístrelo a los otros, como buenos dispensadores de la multiforme gracia de Dios. (1 Pedro 4.10)

a) La razón que Dios da sus dones es para que atendamos a las necesidades de otros.

2. Cada UNO de nosotros tiene talentos dentro del ministerio y para ser usado en el cuerpo como Dios quiere.  “Más todas estas cosas las hace uno y el mismo Espíritu repartiendo particularmente a cada uno como el quiere” (1 Corintios 12.11)

a) Los dones espirituales trabajan idealmente en un grupo íntimo y pequeño porque cada miembro puede ser usado por Dios para ministrar el cuerpo.

3. Los dones espirituales necesitan ser EJERCITADOS.

a) Si un miembro del cuerpo no se ejercita, se pierde la habilidad de usar aquel miembro por la falta de ejercicio.

b) Es necesario que nosotros usemos los dones si queremos aprender a operarlos con confianza y efectividad.

c) Hoy es muy raro ver los dones espirituales manifestándose en las iglesias, con la posible excepción de los dones de lenguas y profecía.

d) Las razones son varias, pero principalmente por no ejercitarlos con regularidad, y otras veces por el abuso que ha habido de algunos de ellos.

B. Los dones más usados en un ambiente de Círculo de Amistad.

Los que con más frecuencia se ven operar en los grupos son:

1. La palabra de ciencia                         6. La profecía                              11. El liderazgo

2. La palabra de sabiduría                     7. Las lenguas                             12. La ayuda

3. La fe                                                     8. La interpretación                    13. La misericordia

4. Las sanidades                                    9. Organizar                                 14. Servir

5. Los milagros                                      10. La hospitalidad                      15. Exhortar

C. La Profecía

1. El don más deseado es el de  PROFECIA porque es el don que más edifica para el cuerpo. “Seguid el amor; y procurad los dones espirituales, pero sobre todo que profeticéis. Porque el que habla en lenguas, no habla a los hombres, sino a Dios; porque nadie le entiende, aunque por el Espíritu habla misterios. Pero el que profetiza, habla a los hombres para edificación, y exhortación, y consolación.”

a) La profecía opera por la palabra hablada.

La Profecía: Dios comunicando sus pensamientos a los hombres.

2. El propósito del ministerio profético debe ser para edificación, por medio de FORTALEZA,

CONSUELO y ANIMO.

a) No es la corrección, ni nueva dirección, ni elementos predictivos.

b) Esta es la predicación de la Palabra de Dios, por medio de la cual Dios transmite sus pensamientos a la humanidad.

c) Hay muchos que abusan del don de la profecía al pararse detrás de un púlpito, maltratando o insultando en ocasiones a la gente.

III. EL MOTIVO PARA LOS DONES ES EL AMOR

1. El amor que existe entre los miembros de un Círculo de Amistad es la tierra fértil para la operación del Espíritu Santo, sin el amor, los dones serían inútiles.

“Y si tuviera profecía, y entendiese todos los misterios y toda ciencia; y si tuviese toda la fe, de tal manera que traspasase  los montes, y no tengo amor, nada soy” (1 Corintios 13.2)

2. Donde no hay amor, es probable que se ABUSE de los dones.

El abuso se puede evitar cuando las características siguientes acompañan el uso de los dones.

a.    Dios es el único digno de HONRA.

b.    Los dones no deben basarse en SENSACIONALISMOS.

·         Muchos aprenden a usar algún don y comienzan a ir  de iglesia en iglesia usando ese don, y muchas veces comienzan a conseguir seguidores, pero están basados solo en un sensacionalismo excesivo.

3. El don EDIFICA y no divide, ni causa trastornos a la obra de Dios.

4. Los miembros que son maduros espiritualmente RECONOCEN el don. Ellos le dan la validez cuando es usado correctamente.

5. El don estará de ACUERDO con la Escritura.

a) Dios no se contradice. Su Palabra va a ir en armonía con los dones del Espíritu.

IV. EL FACTOR JESUS

A. ¿A qué se atribuye el éxito de los Círculos de Amistad?

1. ¿Lo dinámico del liderazgo?

2. ¿Las alabanzas y la adoración que son excelentes?

3. ¿Por los temas que son magníficos?

4. ¿Por lo estimulante del Estudio Bíblico?

5. ¿Por lo sincera que es la confraternidad?

6. ¿Por qué es profunda la transparencia y la honestidad?

Estos factores pueden formar parte de un grupo exitoso, pero ellos no son la  RAZON de la prosperidad del CIRCA.

1. El factor principal en un grupo exitoso es tener un ENCUENTRO CON JESUS.

a) Este es el factor principal. Ciertamente la lista arriba juega un papel importante, pero esto último es esencial.

2. Los miembros del grupo a menudo tienen EXPECTATIVAS muy diferentes para el CIRCA perfecto como:

·         La confraternidad

·         La oración

·         El discipulado

·         El estudio de la Biblia

·         El evangelismo

·         Las alabanzas

3. Estas expectaciones, si no son satisfechas, causarán que los miembros salgan de la reunión desilusionados a menos que ellos experimenten el FACTOR JESUCRISTO.

a) Si ellos vinieron buscando un estudio profundo, o mucha alabanza, y no lo encontraron, pero encuentran al Señor Jesucristo, ellos saldrán felices de allí. Nadie saldrá desilusionado.

4. Un encuentro con Cristo es el elemento que da SENTIDO ESPIRITUAL a cada reunión.

Jesucristo mismo es el factor esencial en la vida del cuerpo

ES NECESARIO QUE EL ESTE PRESENTE EN CADA REUNION DE CIRCULOS

DE AMISTAD. EL ES EL MÁS IMPORTANTE.

LOS NIÑOS Y LOS JOVENES EN LOS CIRCULOS DE AMISTAD

LECCION NO.5

He aquí, herencia de Jehová son los hijos, Cosa de estima el fruto del vientre. (Salmos 127.3)

I.SE NECESITAN NIÑOS

1. Los niños son una parte muy importante no solamente la iglesia del futuro, sino de la iglesia de HOY ya que si esos niños no reciben la atención y enseñanzas correctas, no podrán ser los que continúen con el trabajo que se le ha encomendado a la iglesia.

2. Los niños hasta la edad de 11 son bienvenidos a un Círculo de Amistad donde los voluntarios los supervisarán en una forma rotativa.

a) Estas personas que los van a atender, (por lo regular los padres de ellos) se tomarán turnos, para que todos participen. (Nadie debe sentirse manipulado o forzado a hacerlo).

b) Si tiene un buen control y organización, esto será muy fácil de hacer de tal manera que se haga con gusto.

c) Después que cumplen los doce años, pasan a formar parte de otro tipo de reunión para ellos.

3. Los ADULTOS están generalmente dispuestos a tomar turnos en el cuidado de los niños si ellos:

a) No se sienten FORZADOS a hacerlo.

b) Si saben que a los otros también les tocará SU TURNO.

4. Si saben qué HACER con los niños.

a) Se les debe proveer de materiales para trabajar con los niños, lo cual no solo les facilitará la tarea, sino que la hará más efectiva, ya que los niños estarán aprendiendo y divirtiéndose también.

b) No es recomendable que cuando alguien está entrando en la reunión, el líder le diga: “Hna, (o) a usted le toca cuidar a los niños hoy”.

c) Esto es frustrante y desalentador, ya que esta persona no venía preparada (o), para esto.

d) Esto debe hacerse en base a un calendario, donde todos toman parte igual y saben de antemano.

5. Si tienen suficiente AYUDA cuando sea necesario.

A. Algunas claves sugeridas para tener éxito.

1. Un ADULTO por cada cinco niños, y dos adultos para mas de cinco niños. Esto es necesario por seguridad también.

2. Permita que los niños se queden con los ADULTOS hasta que el rompehielo se termine. 

a) Antes de comenzar la edificación, ellos salen a su reunión.

3. Tenga los niños DENTRO de la reunión durante la visión.

4. Los niños muy pequeños se deben quedar con sus PADRES.

5. Actividades apropiadas DEBEN ser preparadas por adelantado.

6. Si hay solamente un niño, DEBE ser cuidado por su padre o su madre.

7. Los padres son responsables para CUIDAR de las necesidades personales de sus niños.

8. La instrucción sobre la conducta en un HOGAR específicamente deber ser dada por los padres.

II. LOS JOVENES

A. Los jóvenes pueden y deben tener sus propias reuniones porque:

1. Ellos necesitan compartir SENTIMIENTOS y EXPERIENCIAS.

B. Los problemas de compartir con Adultos son:

1. Ellos conocen pocos adultos con los cuales pueden tener CONFIANZA con secretos.

2. Muchas veces los adultos (a veces aún los padres) forman PARTE del problema.

3. Los jóvenes se beneficiaran de los mismos componentes del GRUPO como los adultos.

4. La interacción del grupo debe ser similar a los de una FAMILIA muy necesitada.

5. No les regañe, ni les dé una predicación, sino DIRIJALES en una plática provechosa.

III. CINCO FUNCIONES DE UN CIRCA DE JOVENES

1. El COMPAÑERISMO es encontrado.

a) Si no se les provee un lugar, ellos lo van a encontrar en la calle.

2. Es un lugar donde van a aprender COMPORTAMIENTO en grupo.

3. Es un foro donde VALORES y PRINCIPIOS son aprendidos.

4. Es un sitio para desarrollar un MINISTERIO.

a) Es una fuente para la EDIFICACION.

b) Aprenderán y se desarrollarán en su vida.

A. Características de los líderes efectivos de los CIRCAS de Jóvenes.

1. Deben AMAR y ENTENDER, no juzgar ni dar “Sermones” largos.

a) Ellos no necesitan alguien que les predique, sino alguien que les modele un buen ejemplo, y que les aconseje de tal manear que le puedan seguir.

2. Deben tener una PERSPECTIVA madura.

a) No alguien que les siga sus ideas (vamos a tocar los timbres de las casas, etc.)

3. Deben ser MODELO efectivo, dentro y fuera del grupo.

a) Los jóvenes lo estarán observando y copiando lo que hace.

4. Debe ser uno que guarde  CONFIDENCIA. Que no divulgue las cosas que le confían en secreto.

a) El no hacerlo, hará que no le tengan confianza y se cierren a usted.

5. Debe saber cómo ESCUCHAR. Muchos jóvenes lo que necesitan es que se les escuche.

a) Todo el mundo siempre les está diciendo que hacer.

LA DIRECCION DEL GRUPO – EL PAPEL DEL LIDER

LECCION NO.6

Donde no hay dirección sabia, caerá el pueblo; más en la multitud de consejeros hay seguridad.  (Proverbios 11.14)

I.LA FUNCION DEL LIDER

Es muy importante familiarizarse con estos términos como: Círculos de Amistad, Grupo Pequeño, Líder, Etc.

1. La función del líder es CONDUCIR una reunión de tal manera que todos los miembros reciban beneficio de la reunión.

2. El líder será también responsable de trabajar con un  ASISTENTE que llegará a ser un líder cuando el grupo se multiplica.

3. Con una dirección apropiada, JESUCRISTO estará presente y los miembros experimentarán la confraternidad el uno con el otro a causa de Su Luz. (1 Juan 1.7) pero si andamos en luz, como El esta en luz, tenemos comunión unos con otros, y la sangre de Jesucristo su Hijo nos limpia de todo pecado.

A. La principal causa del fracaso de los Círculos de Amistad.

La razón principal por la cual fracasan los grupos es por la FALTA de dirección apropiada por parte de un líder.

1. Es importante tener en cuenta esto, y por lo tanto todo LIDER se debe mantener dentro de la estructura e instrucción que ha sido dada para dirigir la reunión.

2. Nadie debe intentar CAMBIAR o usar su propio método. Estas instrucciones han sido ya aprobadas y sabemos que trabajan si se siguen al pie de la letra.

a) Ciertamente debemos darle lugar al Espíritu Santo, pero una vez que El termine; debemos volver a la estructura que tenemos.

B. Veamos cinco responsabilidades del líder.

1. El líder es un SIERVO o LIDER   que dirige al grupo en un estilo de vida de amor, buenas obras y aliento.

a) La dirección más efectiva es ser un buen ejemplo. El líder debe demostrar la conducta que él/ella quiere que los miembros sigan.

2. El líder debe estar  PREPARADO para cada reunión, por medio de la oración y consideración atenta y consiente sobre lo que sucederá en la reunión.

a) Una persona puede detectar fácilmente cuando un líder está preparado o no. Estará muy cierto de lo que va a hacer, y se sentirá seguro en todo momento.

b) La buena preparación permitirá al líder enfocarse en los miembros antes que dar toda su atención a mirar lo insensato o mal que se está viendo. Se esforzará por no quedar en ridículo solamente, pero será infructífero, sin resultados positivos.

3. Debe haber mucha oración y estudio serio del tema que va a dar, así mismo lo que va a suceder en la reunión.

4. Lo bueno de esto, es que los temas se le darán a cada líder, ya preparados, y todo lo que tiene que hacer es estudiarlos y entenderlos bien, para poderlos proyectar a los miembros del grupo.

a) La preparación les dará a los miembros un nivel de comodidad más grande cuando el líder exhibe la confianza en lo que el/ella hace, lo cual es producto de la preparación.

5. El líder debe manejar la reunión de tal manera que PROTEJA a los miembros de situaciones perjudiciales.

a) El líder es como la policía que está en medio de una intersección de calles. Va a dirigir los carros que vienen de un lado para que pasen, mientras que los del otro lado esperan, y de esa manera no hay choque.

b) Su deber es proteger a todos de todos, de tal manera que todo fluya maravillosamente.

6. Debe mantener la  ESTRUCTURA de la reunión sin perder el propósito de Dios para el grupo.

a) Es importantísimo que el líder se mantenga dentro de la estructura y reglas para la reunión.

7. Debe ministrar a las NECESIDADES de los individuos en el CIRCA.

a) Todo esto es en base a una preparación y entrenamiento.

b) Muchas veces no cubrimos las necesidades que hay. No podemos concentrarnos sólo al material que tenemos que cubrir, pues podemos ser insensibles a alguna crisis que se presente en la reunión o a las necesidades de los miembros visitantes que se encuentren allí.

Es importante involucrar a todos los miembros en el grupo a través de cada elemento de la reunión. Lea con cuidado la lección: “Como conducir una reunión de Círculos de Amistad”, al final de este manual, para información detallada sobre como involucrar a los miembros en la porción de la edificación de la reunión.

II.  LA ACEPTACION INCONDICIONAL

Jesús dijo:  “Un mandamiento nuevo os doy; que os améis unos a otros; como yo os he amado, que también os améis unos a otros”. (Juan 13.34)

Cuándo nosotros le fallamos, El continúa amándonos y cuidándonos.

1. No aceptamos MALA conducta, pero tampoco vamos a rechazar a nadie.

a) Es por esto la importancia de un entrenamiento detallado y una buena capacitación antes de comenzar a dirigir un grupo.

b) Si usted no sabe cómo manejar una situación, eso puede ocasionar grandes problemas, y aun destruir el grupo.

c) Muchas personas una vez que tengan una mala experiencia, no será fácil convencerlos de participar de nuevo en otro grupo.

La Biblia dice en Efesios 4.32, “Antes sed benignos unos con otros, misericordiosos, perdonándonos unos a otros, como Dios también os perdonó a vosotros en Cristo.”

2. Los discípulos del Señor Jesucristo cometieron MUCHOS errores, pero Él fue muy paciente con ellos; aprovechando toda oportunidad para enseñarles.

3. La responsabilidad del líder es proveer el APOYO para cada miembro.

4. Para que esto pase, los miembros deben compartir sinceramente y debe haber la certeza de que todo lo compartido en el grupo se mantendrá en ESTRICTA - CONFIDENCIA.

a) Los miembros deben encontrar en el líder un punto de apoyo y consejo.

b) Cuando hay situaciones que necesitan la atención del director o el pastor general, entonces se lleva esa situación a ellos, pero el propósito es que el grupo los encuentre en ese líder.

III. LOS MIEMBROS DIFICILES DEL GRUPO

1. Con la meta de ser edificados, algunos miembros HARAN difícil el que se puede ministrar a otros.

a) Estos miembros difíciles del grupo deben ser tratados apropiadamente para realizar el propósito del grupo.

b) Si esto no se trata de la manera correcta, los grupos pueden llegar a fracasar.  1 Tesalonicenses 5.14 dice: “También os rogamos, hermanos, que amonestéis a los que andan desordenadamente, que consoléis a los de poco ánimo, que soportéis a los débiles, que seáis pacientes con todos.”

2. Recuerde que no TODOS los conflictos son destructivos. A veces el conflicto revela áreas de una vida del miembro que necesita ministración.

a) Tratar con un miembro difícil puede ayudarnos también a la compresión de algo y  puede desafiar al grupo a ser más como Cristo.

b) El resultado será la unidad y la paz dentro del grupo, mientras que los miembros trabajan juntos para ministrar a las necesidades del uno y del otro.

A. Algunos tipos de miembros difíciles que encontraremos en los Círculos de Amistad.

1. El CALLADO que no PARTICIPA.

El peligro: Puede matar la comunión (compartir) verdadera del grupo. También, es posible que las necesidades no sean realizadas.

a) Puntos para manejar estas situaciones:

1. Inclúyalo suavemente en la discusión con preguntas que no son amenazantes para él/ella.

2. Evite de usar preguntas de “Si o No”.

3. Aliente a que la persona comente la razón por la cual no participa.

4. Posiblemente tendrá que hablar personalmente con esta persona para que se abra.

5. En ocasiones pueden ser malas experiencias que haya tenido, y no se quiere arriesgar.

2. El CHARLATAN o HABLADOR.

El peligro: Impide que los otros participen, y así detiene el propósito del grupo de edificarse unos a otros.

a) Puntos para manejar estas situaciones:

1. Dirija el comportamiento de la persona hacia una plática significativa.

2. Explique que todos los miembros del cuerpo necesitan una oportunidad de contribuir.

Que no es solamente para que una persona haga “show”.

3. El ESPIRITUAL (Por lo regular solo es una apariencia, y no verdadera espiritualidad.)

El Peligro: Pude causar desunión y puede llegar a ser un tropiezo al cristiano menos maduro, ya que estará exigiéndoles forzadamente a un nivel mas alto del que ellos son capaces (“tienen que ayunar”, “no están orando suficiente”, “así nunca van a conseguir servir a Dios”, etc.) Todo esto hace sentir mal a la gente.

A.    Puntos para manejar en estas situaciones:

a)    Tome la dirección de la discusión e involucre a los otros a contestar las preguntas.

b)    Explíquele que se necesita reconocer el nivel diferente de cada uno, y no hacer sentir mal a nadie.

4. El NEGATIVO

El peligro: Puede entorpecer la fe y la alegría de los miembros.

1. Todo lo ve mal.

2. La fe de algunos puede decaer.

3. Están en contra de los proyectos que se tratan de hacer.

a) Puntos para manejar en estas situaciones:

1. Sea amable y soporte, pero no sea simpático con estos.

2. Desafíelos a hacer una confesión positiva.

3. No sea enganchado en el juego de “sí, pero…” que sea si, o no. ¡Nada de peros!

5. El CRITICON

El peligro: Puede causar un espíritu de división que termine con la edificación a tal punto que impida la obra del Espíritu Santo.

A.    Puntos para manejar en estas situaciones.

a)    Parar inmediatamente a la persona en una manera firme y amorosa.

b)    Explicar qué reunión no es un lugar para criticar.

c)    Dé la instrucción Bíblica sobre cómo reconciliar las diferencias. Invítelos a hablar bien de los demás conforme la Biblia nos instruye.

6. El ANTAGONISTA.

El peligro: Puede sembrar la discordia y envenenar las relaciones, arruinando la paz del grupo.

A) Puntos para manejar estas situaciones:

1. Oblíguele a ser responsable a la autoridad.

2. Intervenga inmediatamente.

3. Sea fuerte, hablando la verdad en amor.

IV. UNA VISTA DETALLADA DEL ANTAGONISTA.

1. El MIEBRO más destructivo del grupo es el ANTAGONISTA.

a) A causa de la responsabilidad de amar a cada miembro, es importante identificar y tratar el antagonista efectivamente.

2. Las METAS del antagonista.

·         Ser el CENTRO de ATENCION.

·         Ganar un ARGUMENTO. Quiere siempre tener la razón, luchará hasta conseguir que se le dé la razón.

·         CAMBIAR la mente de otros. Si él se da cuenta que una persona está a favor suyo; va a luchar para que este a favor de él.

·         CONTROLAR y MANIPULAR a la gente. Quiere ser el líder. Por ello es el miembro más destructivo que un grupo puede tener.

3. Los METODOS del antagonista.

1. DEBILITAR la autoridad. El atacará al líder de grupo.

a) Va  a tratar de hacerlo quedar en ridículo.

b) Hacer que usted no tenga la respuesta, para que pierda la confianza de los demás.

2. Establecer LADOS. Esto se traduce en división del grupo.

3. DOMINAR la discusión.

4. Hacer DEMANDAS irrazonables en otros. Demanda cosas fuera del orden y la razón.

5. ATACAR a la gente o su desempeño en el ministerio que tienen.

4. SEÑALES iniciales.

·         Temor de DEMOSTRAR algunas debilidades o algunos errores.

·         Tiene una naturaleza de CRITICON.

·         Es absorbido con sí MISMO. Se exalta a si mismo (a). Siempre están haciendo alarde de sus hazañas, contribuciones y otras autos justicias.

·         Un LAMBISCON (barbero) con gente influyente. Aquellos que tienen posición, les limpia el saco, los zapatos, les ofrece toda clase de ayuda no solicitada.

·         Un espíritu de CONTIENDA en vez de ser un pacificador. Su deseo es crear conflicto.

5. Como  TRATAR con el antagonista.

1.  ANTICIPAR lo que ellos harán. Prevea las posibilidades de sus acciones.

2. Sea PRONTO con la acción. No se deje ganar ventaja.

3. Ejerza LIDERAZGO fuerte. Usted necesita ser firme con este tipo de personas. Busque ayuda de alguien que esté en una POSICION más alta que usted, si fuere necesario. “He aquí, yo os envío como ovejas en medio de lobos; sed pues prudentes como serpientes, y sencillos como palomas” (Mateo 10.16)

V. LA RESPONSABILIDAD

1. A causa de la importancia de la instrucción que se da, es imprescindible que El LIDER asista a cada sesión de entrenamiento.

2. Las formas de REPORTE y el supervisar de alguien a cargo de varios CIRCAS en un área dad son los medios de la responsabilidad del líder.

a) Todas las formas deben ser llenadas fielmente y en una manera oportuna. No atrasarse.

FALLAS EN LAS IGLESIAS DE CIRCULOS DE AMISTAD

LECCION NO.7

“Mi pueblo fue destruido, porque le faltó conocimiento. Por cuanto desechaste el conocimiento, yo te echaré del sacerdocio; y porque olvidaste la ley de tu Dios, también yo me olvidaré de tus hijos” (Oseas 4:6)

I. DIEZ RAZONES PORQUE LAS IGLESIAS FALLAN EN DESARROLLAR UNA

IGLESIA DE GRUPOS DE AMISTAD.

1. No es la visión del PASTOR.

a) Es imperativo que el pastor tome una parte activa en la transición a una iglesia de Círculos de Amistad.

b) Hay muchas cosas que la iglesia no va  a recibir de un miembro, y si el pastor no está involucrado; muchos miembros pueden perder el interés en participar.

2. Falta de DISCIPULADO y ENTRENAMIENTO de líderes.

a) El desarrollo insuficiente del liderazgo y la falta de instrucción causarán que los grupos se estanquen.

b) Si se da una posición a una persona sin un entrenamiento; varias cosas pueden suceder:

• El grupo no se desarrolle como debe de ser. Multiplicación.

• El grupo se termine (muera).

3. Falta de quedarse dentro de la ESTRUCTURA diseñada.

a) Cuando los grupos se desvían de la estructura probada ellos son forzados a depender de las habilidades individuales del líder.

b) No es recomendable comenzar a trabajar con este sistema de trabajo sin haber entrenado a los líderes.

c) Es menester estudiar bien materiales probados, que actualmente iglesias están usando con éxito.

d) El tratar de improvisar puede salir costoso, y además una mala experiencia.

4. Falta de desarrollar una COMUNION.

a) Cuando los miembros no se sienten amados, ni integrantes en la operación del grupo, ellos serán inconstantes en su asistencia o ellos se retirarán.

b) Es indispensable la fase de la comunión, y que todos tengan el sentido de pertenencia.

5. Falta de CRECIMIENTO.

a) Los grupos sin miembros nuevos llegarán a quedarse estancados.

b) Los miembros nuevos traen la vida nueva dentro de las reuniones.

c) Se necesita traer ese cambio que es traído por los nuevos miembros.

d) El nuevo miembro trae nueva vida, y frescura al grupo.

6. Falta de tratar con un ANTAGONISTA.

a) La conducta destructiva por parte de un miembro destruirá el propósito del grupo rápidamente.

7. Falta de que los grupos sean RESPONSABLES.

a) La gente no hace lo que usted espera, ellos hacen lo que usted inspecciona o supervisa.

b) El uso de la forma de reportes asegurarán la responsabilidad.

8. Falta de tener SUPERVISION apropiada de grupos.

a) Alguien debe intervenir en los grupos para ayudarlos a tratar con los asuntos que los líderes no pueden manejar.

b) Debe haber una buena estructura de supervisión, de tal manera que cada persona tenga sólo un grupo pequeño de no más de 12 personas o individuos bajo su cargo y supervisión.

c) El principio que Jetro dio a Moisés es muy bueno, cada uno era líder de 10 personas.

9. Hacer énfasis fuerte de FINANZAS (dinero) en las reuniones.

a) El dinero que se reúne puede causar ideas erróneas dentro de los que asisten a un grupo, se recomienda mucha discreción.

b) Algunas iglesias toman ofrendas, y les funciona, pero este tema es muy delicado para muchos.

c) Otro de los puntos sumamente importante es: no se permite hablar de otras religiones, hablar de santidad, de doctrina o de diezmo.

10. Falta de permitir que Cristo manifieste su PRESENCIA en el grupo.

a) Él es el centro de nuestra atención. El necesita estar envuelto en cada reunión.

b) Sin el movimiento del Señor Jesucristo dentro de la reunión, las tareas imposibles de satisfacer y otras necesidades aumentarán.

COMO CONDUCIR UNA REUNION DE CIRCULOS DE AMISTAD

LECCION NO.8

I. SUGERENCIAS PARA DIRIGIR

1. Es importante de las diferentes partes de la reunión sean hechas en un orden específico.

a) Mientras que unas desviaciones o cambios menores son aceptables, los cambios mayores, como tener alabanza primero, dañará la reunión.

b) Por esta razón, por favor no cambie el orden recomendado para la reunión.

2. Un cambio o desviación secundaria sería saltarse las introducciones, si todos se conocen durante el tiempo de los antojitos. En esto puede haber flexibilidad.

II. EL ORDEN RECOMENDADO

A. Conocerse/Tiempo de antojitos.

1. Es aproximadamente de 10 a 15 min. (Pero no más de 20 min.)

a) El propósito es permitir que los miembros se saluden uno al otro y dar tiempo a la gente que llegan tarde para que no distraigan la reunión.

2. Durante este tiempo, el líder del grupo y el asistente deben saludar a todos los miembros y los visitantes.

a) Unos pocos bocados o bocadillos sencillos deben ser ofrecidos, para dar a la gente una oportunidad de platicar y compartir antes de la reunión.

b) Ore por los alimentos y la reunión en este tiempo.

Nota: Permita que la gente coman los bocados durante el Rompe-hielo, pero nadie debe estar comiendo durante las alabanzas, la edificación, ni la visión. Dañará la participación.

B. Ordene la reunión

1. Pida que todos se una en círculo y abra la reunión con una oración corta si es que usted no ha orado ya cuando oró por los alimentos.

C. Presentaciones

1. Cuando hayan visitantes presentes, preséntelos con los miembros, a menos que esto se haga durante el tiempo de los antojitos.

a) A veces es bueno repetir esto, en caso de que los nombres se hayan olvidado.

D. Lea los propósitos y las guías

1. Mencione brevemente los propósitos y las guías en cada reunión. Cuando haya visitantes presentes, léalas completamente.

a) Léalas con inspiración, y evite una actitud de “Tenemos que hacer esto”

b) A veces es bueno ver si los miembros pueden ayudarle a hacer una lista de las metas y guías de memoria. Esto indicará que se las están aprendiendo.

E. Introduzca el rompehielo

1. El líder debe dar el título del tema para esa noche, que se relaciona con el rompe-hielo y la edificación.

a) Si hay visitantes, una explicación breve acerca de lo que es un rompe-hielo debe ser dada.

F. Dirija el rompe-hielo

1. En el rompe-hielo, la persona que lee la pregunta (el líder o el asistente) debe dar la primera contestación, y entonces pasa alrededor de la habitación por rotación, permitiendo que todos participen.

a) Este método le da a la gente tiempo de pensar acerca de la pregunta y promueve la idea de que todos deben dar una respuesta.

b) Sería mejor si no involucran a los niños en el rompe-hielo, ya que ellos no tendrían la capacidad para hacerlo bien.

Nota: Por la longitud de su respuesta, el líder o el asistente modela el tiempo aproximado que cada persona debe tomar. El líder del grupo debe anticipar el tiempo necesitado para rompe-hielo y debe dividir los grupos muy grandes en dos para ahorrar tiempo.

G. Comience las alabanzas

1. Las alabanzas deben durar aproximadamente 15 min., cerca de 5 minutos deben ser usados para adoración. La adoración traerá la presencia de Dios al grupo.

a) Las alabanzas nunca deben exceder 30 minutos o la reunión llegará a ser un servicio de alabanzas.

2. Use la música que se le proporcionó o cante sin música.

a) Alguna pista de música puede ser usada, pero no deje de ofrecer la letra de todas las alabanzas que se están cantando.

3. Si un músico va a tocar un instrumento, es importante que el/ella estén preparados.

a) Esté seguro de sentir al Señor durante este tiempo de alabanzas, ya que ese es el propósito.

4. Motive a la gente a ponerse de pie, arrodillarse y cantar en el espíritu. Esto es apropiado en las alabanzas y ayudarán a levantar al grupo en una dimensión más espiritual.

a) Los dones espirituales deben ser experimentados en este tiempo también.

5. De una semana a otra, pida que personas diferentes dirijan las alabanzas.  Esto mantiene novedad, si ellos se preparan adecuadamente.

a) Tenga cuidado de que el líder de las alabanzas pueda cantar en buen tono y afinado.

Nota: NO TOME NINGUNA PETICIÓN DE ORACION EN ESTE TIEMPO. Esto causará que la reunión llegue a ser una reunión de oración. Tome pedidos urgentes después de la edificación o la visión.

H. El cuidado de los niños

1. Los niños pueden estar presentes en el rompe-hielo y pueden tomar parte en las alabanzas.

Sin embargo, algunos adultos no abrirán sus corazones si los niños están presentes.  (A criterio)

a) Los miembros responsables para cuidar los niños deben comenzar sus actividades en una habitación diferente durante la edificación.

b) Si los niños son generalmente muy ruidosos o distraen en el rompehielo y las alabanzas, mándelos a otro lugar al comienzo de la reunión.

Nota: Avise a los trabajadores al cuidado de los niños con días de anterioridad a la reunión, así usted sabrá que ellos están preparados.

I. Introduzca la edificación

1. Así como usted introdujo el rompe-hielo, repita la introducción para la edificación, explicando el tema de la materia.

J. Dirija la edificación

1. Permita que las escrituras sean LEIDAS POR LOS MIMEBROS DEL GRUPO y del resumen. Entonces haga las preguntas que aparecen al final de uno en uno.

a) No es necesario que CADA persona conteste, antes de mover la próxima pregunta.

2. A diferencia del rompe-hielo, la gente debe contestar las preguntas al azar (sin ningún orden específico). Además, el líder no debe ser el primero en contestar las preguntas  de la edificación.

a) Si nadie ofrece una respuesta, este seguro de preguntar a un miembro experimentado que pueda dar una respuesta buena.

3. Pregunte cada pregunta, y permita que la gente de sus respuestas. Si la gente responde libremente, proceda a la próxima pregunta cuando la mayoría ha contestado.

a) Si la gente no responde libremente, llame a alguien y pida respuesta.

Recuerde: A CADA PERSONA SE LE HARA LA PREGUNTA DIRIGIENDOSE A EL O ELLA POR SU NOMBRE, PARA DAR ALGUN TIPO DE RESPUESTA DURANTE ESTA PARTE DE LA REUNION. Esto es participar.

4. Generalmente, cada pregunta va más profundo que la pregunta previa. Sea sensible a la gente que tiene dificultad con abrir sus vidas y pregunte cosas menos difíciles cuando usted les pida contestar.

5. En general, no permita que una persona domine la reunión contestando cada pregunta, ni presentando una necesidad grande (a menos que sea un visitante que no conoce la salvación)

6. Durante la edificación, si cualquiera expresa una emoción grande, ore por ellos inmediatamente. De otro modo, ore por ellos después de la edificación.

a) Esto puede ser hecho pidiéndoles ponerse de pie en el centro del grupo o todos pueden formar un círculo para orar juntos.

7. Mantenga su atención en el tiempo. Si el tiempo se le ha terminado, brevemente toque cada pregunta.

a) Es preferible que omita un poco de la profundidad de las preguntas; a que vaya a terminar la reunión tarde. Excepto si el Espíritu Santo está en control total, entones sería otra cosa.

8. Las preguntas de la edificación son generalizadas, y forman la base para las preguntas adicionales llamadas “preguntas invitadoras”.

a) Dependiendo de la situación, y en las personas presentes, usted puede ayudar al proceso de la edificación haciendo sus propias preguntas que motiven para ayudar a alguien a ser transparente acerca de algo de su vida.

K. Conclusión

1. Si no surgieron grandes necesidades en la edificación, puede ser mejor cerrar en este tiempo.

a) Pregunte si hay una necesidad urgente y entonces ore por todas las peticiones al mismo tiempo.

2. Concluya pidiendo  que alguien ore una oración corta, dando gracias a Dios por tan buena reunión.

Nota: No olviden orar por los visitantes (por nombres) y por los visitantes que los miembros van a invitar.

L. Comparta la visión

1. Mantenga sus observaciones breves y no enseñe ni  predique. Su meta es que los miembros participen en la visión.

a) Haga los planes como un grupo y lógrelos.

b) Nunca haga planes si no los va a lograr. ¡Una visión buena trae buenos resultados¡

2. Una vez que el grupo este alcanzando una verdadera comodidad, el rompehielo y tiempo de edificación disminuirán y el tiempo de la visión aumentará.

M. Planee su próxima reunión.

1. Mientras que todos estén todavía presentes, organice la próxima reunión.

Nota: Se recomienda altamente que cada grupo planee sus reuniones por mes usando la hoja de planificación para las reuniones mensuales. Este método involucra a todos y les da a los miembros más tiempo para preparar.

EL ORDEN RECOMENDADO PARA CONDUCIR UNA REUNION

1. TIEMPO DE ANTOJITOS = Conocerse unos a otros ……………………………….. 15

2. ORACION = Todos formen un círculo. Haga oración breve ………………………..… 3

3. INTRODUCCIONES = Líder introduce a todos los miembros ………………………. 2

4. EXPLICAR LOS PROPOSITOS Y GUIAS DEL PROGRAMA = Sea breve….….. 3

5. INTRODUCIR EL ROMPEHIELO = Explicar los que es el rompe-hielo                                           

si hay visitantes ..………………………………………………………………….…..… 2

6. COMENZAR EL ROMPEHIELO = El líder o el asistente deben comenzar primero,

después todos los demás ……………………………………………………………….. 10

7. ALABANZAS = Cantar coritos, primero, terminar con cantos de adoración ………… 15

8. TESTIMONIOS Y COMPRTIR UN VERSICULO DE LA BIBLIA …………….. 5

9. INTRODUCIR LA EDIFICACION = Brevemente explicar de que se trata el tema... 1

10. COMENZAR LAS ESCRITURAS =

A. Las Escrituras de la Biblia son leídas (Deje que los miembros participen) ……….… 15                        

B. Líder dará el resumen del tema …………………………………..……………..….... 15              

C. Hacer las preguntas (No todos necesitan contestar) …………………..….…….........  10

11. CONCLUSION = Preguntar si hay una necesidad urgente, y orar por todas                                                    

las peticiones. *Orar por los visitantes ………………………………………………….  5

12. COMPARTIR LA VISION = Que los miembros tomen parte de los planes para                             

alcanzar las almas e ideas de cómo evangelizarlas …………………………..………… 10

13. ANUNCIOS  DE LA IGLESIA = De los anuncios y actividades y cultos de la iglesia. 2

14. PLANEAR LA PROXIMA REUNION = Quedar de acuerdo, quien participa  en la

próxima reunión, llenando la hoja de planeación de actividades ………………………. 3

15. DESPEDIDA = Todos deben de retirarse a sus hogares, que no pase                                                    

de las 9:00 p.m. para que la persona que está abriendo su casa no se moleste.

Nota: El tiempo puede variar dependiendo en la fase que se encuentra el grupo.

ENTENDIENDO LA VISION

LECCION NO.9

Marcos 10: 46-52

Introducción: De acuerdo con el diccionario Webster, la definición de Visión es: Sueño, idea, imagen mental, visualización.

Cada reunión de un Círculo de Amistad tiene 6 partes.

1. Antojitos                              4. Testimonios

2. Rompehielo                         5. Edificación

3. Alabanzas                           6. Visión

A pesar de que cada parte de la reunión es IMPORTANTE,  la parte de la visión es la que llevará al grupo a lograr su mayor objetivo de crecer en número y desarrollar otro líder que a su tiempo será el líder de otro grupo.

Un líder de un grupo que ENTIENDE lo que es visión puede y va a dirigir a su grupo a lograr las tres metas para los Círculos de Amistad.

1. Crecer en relación con Dios

2. Crecer en relación unos con otros

3. Crecer en número, y desarrollar líderes que serán líderes de otros grupos.

I. EL PAPEL DE LA VISIÓN

1. Para utilizar efectivamente la parte de la visión en la reunión, el líder debe proponerse a ORAR específicamente acerca de estar parte de la reunión y monitorear el TIEMPO que se gasta en las otras partes de la reunión para que la parte de la visión no se vea como algo secundario.

2. Cuando se hace apropiadamente, la visión resultará en un DESARROLLO relacional entre los miembros del grupo.

3. Es en la parte de la visión de una reunión que nosotros tenemos la oportunidad de dirigir a los miembros de nuestro grupo, de ser meros ESPECTADORES cristianos a PARTICIPANTES activos.

4. Si los hombres han podido, y han pasado sus visiones temporales a su mundo, ¿cuánto más nosotros, por la CAUSA DE JESUCRISTO?

5. A la iglesia, se le dio una gran COMISION Marcos 16:15-16 “Y les dijo: Id por todo el mundo y predicad el evangelio a toda criatura. El que creyere y fuere bautizado, será salvo; mas el que no creyere, será condenado”.

6. “Después llamó a los doce, y comenzó a ENVIARLOS de dos en dos; y les dio autoridad sobre los espíritus inmundos” (Marcos 6.7)

7. Después de estas cosas, designó el Señor también a otros setenta, a quienes ENVIO DE DOS EN DOS delante de él a toda ciudad y lugar donde él había de ir. (Lucas 10.1-2)

8. “Habiendo reunido a sus doce discípulos, les dio poder y autoridad sobre todos los demonios, y para sanar enfermedades. Y los envió a predicar el reino de Dios, y a sanar a los enfermos” (Lucas 9.1-3)

a) Los apóstoles claramente entendieron que su propósito era: aprender a  COMPARTIR el mensaje del evangelio.

b) Muchos grupos pequeños se desvanecen o resuelven convertirse en simplemente en un GRUPO SOCIAL debido a la falta de visión.

II. LA VISION DE UN GRUPO, ES DONDE APRENDEMOS A PONER EN ACCION

NUESTRA FE.

1. Muchos grupos luchan con la parte de la visión de la reunión porque ellos tienen un CONCEPTO LIMITADO de lo que realmente es.

2. Un líder de un grupo pequeño necesita tener una visión de lo que su GRUPO ES, y que es lo que Dios quiere que llegue a CONVERTIRSE.

3. La parte de la visión de una reunión es el  VEHICULO que cada círculo de amistad escoge manejar para conducir a su grupo a su mayor objetivo, dar a luz otro grupo.

4. Un grupo pequeño no va  a dar a luz, a no ser que un líder rompa las barreras, se llene de fe y hable de la visión TEMPRANAMENTE y con FRECUENCIA.

III.PASOS HACIA EL ÉXITO

1. ORACION: Cada grupo pequeño tiene que pedir a Dios por ideas en como Él quiere que el grupo alcance a los perdidos.

2. PLANEACION: Después, ellos tienen que trabajar en los detalles que les facilitará tener éxito.

3. PROCEDIMIENTO: Después, poner a trabajar el plan.

4. La visión es la CAUSA COMUN por la cual el grupo existe. Es durante ese tiempo, en donde los miembros necesitan discutir los esfuerzos CONJUNTOS. (No se trata sólo de ti)

5. El propósito en la parte de la visión de una reunión siempre debe de estar relacionado con metas. Hágase la pregunta:

a) ¿Cómo vamos a Crecer en relación con Dios?

b) ¿Crecer en relación unos con los otros?

c) ¿Crecer en número, y desarrollar otros líderes que serán líderes de otros CIRCAS?

IV.TIPOS DE VISIONES

Las buenas visiones son MULTIFACETICAS.

1. Actos de BONDAD.

a) Tarjetas, cartas.

b) Llamadas telefónicas.

c) Oración los unos por los otros.

d) Flores, muestras de aprecio.

2. Acciones de SERVICIO.

a) Proyectos en la comunidad.

b) Ayuda casera.

c) Visitación – hospital/Casa.

d) Alimentos para los necesitados.

“Ojos que no ven, corazón que no siente”

3. ACTIVIDADES.

a) Asados

b) Eventos deportivos: Beisbol, juego de pelota, basketbol, ect.

c) Eventos de entretenimiento: Salir a cenar.

d) Caminatas o veladas de oración.

FORMULA PARA UN CIRCA SALUDABLE

1. Un CIRCA (Grupo Pequeño) tiene muchas similitudes con el cuerpo humano. Tiene que DAR A LUZ o de lo contrario morirá.

2. Células en el cuerpo son producidas para  REPRODUCIR y como dice la Biblia reproducirán otras “según su género”. (Gen. 1.11-12)

3. Círculos de Amistad de evangelismo saludables van a  DAR A LUZ más Círculos de Amistad de evangelismo saludables.

4. Grupos que se enfocan en sí mismos van a producir más grupos  ENFOCADOS EN SI MISMOS.

Dios siempre está trabajando, sus  PLANES son a menudo más grandes que nuestras percepciones. Él nunca se desanima. Ni tampoco Él quiere que usted y su grupo se desanimen.

V. EL MINISTERIO DEL SEÑOR JESUS

El gastó tiempo para su grupo de 12 personas. El grupo de 12 discípulos se reunía con El, era desafiante, inspirante y transformador. Estamos hablando de visiones.

1. Ellos organizaron grandes cenas alimentando a todos los que venían a oír al Señor.

2. Ellos salían a pescar juntos.

3. Tenían reuniones de oración.

4. Iban a diferentes bodas.

5. En ocasiones fueron a ministrar a las necesidades de la gente, encontrándose con ellos donde estaban sus necesidades.

6. El Señor Jesús salió de Su zona de comodidad para hacer la voluntad de Su Padre.

7. Como líder Él sabía que Él se iba a ir, por eso Él se aseguró que Sus líderes fueran

EQUIPADOS  para que ellos pudieran ir y alcanzar al mundo.

Conclusión: No es la voluntad de Dios que nuestros CIRCAS se queden juntos, sino que más bien nosotros como Él podamos EQUIPARNOS y MULTIPLICARNOS en otros.

Todos los grupos pequeños tienen ciclos de vida y eventualmente su rumbo es hacia la EXPANSION o DESCOMPOSICION. Los Círculos de Amistad son grupos hacedores de discípulos, (Si usted lo ve así, usted siempre sabrá hacia donde se dirige) son grupos donde “las vidas son cambiadas”. Ellos se reúnen en las casas de los vecindarios, en edificios de oficinas y fábricas, porque es allí donde están los campos de la cosecha. Los grupos consisten  de personas “cosechadas recientemente y no muy recientemente” que tienen pasión por el Señor Jesucristo y compasión por las almas perdidas. Su misión es la de ir a los campos a compartir el evangelio. Ellos invitan a la gente que no conocen al Señor todavía a sus pequeñas familias (CIRCAS). Ellos les dejan ver y experimentar a Dios en medio de sus transformadoras comunidades.

Editado por:

Mauricio José López Martínez

Pastor Evangelista IPUI

Misioneros del Nombre de Jesús

pentecostalesnicas@gmail.com